В Lumon Industries руководство внедрило необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк поначалу согласился на эксперимент, однако постепенно в его душе зародились сомнения. Теперь он задаётся вопросом: правильный ли шаг он сделал?